Mediation im Unternehmen

Wirtschaftliche und persönliche Aspekte beeinflussen sich gegenseitig, sollten aber auch unabhängig voneinander betrachtet werden, um zu einer zufrieden stellenden Lösung zu kommen. Ich berate und begleite Sie dazu vertraulich und individuell.

In einem bestehenden Konflikt ist Mediation eine Chance für alle Beteiligten, da es nicht um gewinnen und verlieren, sondern um eine gemeinsam zu entwickelnde Lösung geht.

Zur Konflikt-Prävention mit dem Ziel professioneller Umgang mit Konflikten, z. B. in laufenden, oder nach abgeschlossenen Restrukturierungsprozessen, bietet sich eine Mediation im Rahmen eines individuellen Konzeptes an.

Mediation und Beratung in der Nachfolge:
In familiengeführten- und mittelständischen Unternehmen ist der Nachfolgeprozess in den meisten Fällen sehr persönlich geprägt. Die Übergabe und der Rückzug sind verbunden mit starken emotionalen Bindungen, die Beachtung finden müssen. Neben der wirtschaftlichen Regelung ist die familiäre und private Zielsetzung im Rahmen einer Nachfolgeregelung zu klären.